close

新勞資時代,你和我如何雙贏流行趨勢

新勞資時代,你和我如何雙贏流行趨勢佳評如潮值得收藏,看完還讓我回味無窮

在閱讀完後重複咀嚼,才能體會出真正的意涵,總而言之人氣蠻不錯,

新勞資時代,你和我如何雙贏流行趨勢曾在博客來 網路書店造成搶購熱潮。

社會科學新勞資時代,你和我如何雙贏流行趨勢全書的內容大意

這個真的很不錯,購買也很便利,省到荷包又不用出門真方便!

新勞資時代,你和我如何雙贏流行趨勢誠意推薦給大家看喔!

最新與最多的社會科學,每日都有特價商品推薦是網路書店購書最佳選擇!

新勞資時代,你和我如何雙贏流行趨勢好康道相報,在網路上它的評價很高很夯。

博客來,博客來網路書店,博客來網路書局,博客來書店,博客來網路書店歡迎您


商品訊息功能:

內容簡介: 本書有以下幾個方面:

一是書籍的命名——「你和我」就非常有新意,突破了常規「法律人」著書的嚴肅面孔。

二是書籍的立意——「雙贏」,企業與員工不是利益對立的博客來書店雙方,而應該是博弈共存的雙方,能夠達到雙贏。

三是書籍的內容上,並不是傳統枯燥單調的「以法說法」與「法條釋義」,而是分別從企業和員工的角度出發,以比較輕松的語言,詮釋出勞資雙方各自應該擁有與遵博客來博客來網路書店守的理念規則。

四是書籍的選題策划上,突破了傳統的要麼是站在「法」的立場上,要麼是站在「商」的角度上,而是遵循「法商」結合的原則,將「法」與「商」有機地融合在一起,這是本書的最大亮點之一。

雖然,這本書是法律人編著的書籍,但似乎其中並不僅僅是法律人的思維,而更多的是企業家的思想。很顯然,這在今天日趨走向「法商」結合的時代,這本書將更加具有特殊的意義。

博客來網路書局

山手線偵探團:目白車站的死亡之握

北斗:殺人少年的懺悔

奇蹟寄物商

太宰治的人生筆記

拜託了!數學先生

守候彩虹的海岬咖啡屋

  • 作者: 智維律師
  • 出版社:法律出版社
  • 出版日期:2009/01/01
  • 語言:簡體中文

新勞資時代,你和我如何雙贏流行趨勢

少,但是更好

懶人的縮時工作術:不加班照樣加薪升職的時間管理秘訣

這種事,不必老闆交待 (修訂版)

把你自己還給你:30歲前達成高薪、高階、高成就的27個完勝職場學

我跟賈伯斯學到的40堂超強工作術:IBM、甲骨文、蘋果電腦,明星外商公司的全球化職場學

老闆不說,卻很在意的35個工作態度

新勞資時代,你和我如何雙贏流行趨勢推薦,新勞資時代,你和我如何雙贏流行趨勢討論新勞資時代,你和我如何雙贏流行趨勢比較評比,新勞資時代,你和我如何雙贏流行趨勢開箱文,新勞資時代,你和我如何雙贏流行趨勢部落客
新勞資時代,你和我如何雙贏流行趨勢
那裡買,新勞資時代,你和我如何雙贏流行趨勢價格,新勞資時代,你和我如何雙贏流行趨勢特賣會,新勞資時代,你和我如何雙贏流行趨勢評比,新勞資時代,你和我如何雙贏流行趨勢部落客 推薦

內容來自YAHOO新聞

證交所總經理林火燈:讓市場看見被遺忘的好公司

工商時報【記者呂淑美╱台北報導】

台股面臨嚴重的低本益比(PE)、低股價淨值比(PB)危機,證交所總經理林火燈指出,將啟動追蹤那些「被遺忘的好公司」,「讓好公司能被看到」;在新舊政府交接之際,林火燈強調,股市揚升方案2.0擴大當沖標的如期於今(1)日上路,股市絕不會「空轉」,絕無「空窗期」。

林火燈接掌證交所總經理2年半,他首度針對未來台灣資本市場的發展作完整說明,以下是他接受專訪內容摘要。

問:台股目前面臨嚴重的低PE、低PB危機,證交所有何因應策略?

答:交易所去年發現,有些上市公司體質不錯,但交易量太低,PE、PB也偏低,股票成交周轉率也不佳,今年起將「啟動」追蹤那些「被遺忘的好公司」,對經營不錯,但交易量不好的上市公司,交易所未來會一家一家找來談,找出原因。以實際行動協助上市公司,讓它們的價值被市場看到。

公司經營好,為何周轉率會那麼低?到底什麼原因,交易所會主動思考有哪些可以做的!

如果是所屬產業PE、PB就這麼低,我們會希望研議看要如何克服。還有,如果是公司規模太小,沒有人理,交易所就要時常辦座談會,邀請他們參加。如果公司曝光度較低,是因為公司保守,那就要說服公司與媒體多溝通,上市公司如果有多一事不如少一事的觀念,那也不正確;

交易所已找出去年經營不錯,但PE及周轉率最低的100家,要一家一家溝通,先找到原因,再看有哪些事情可以由交易所幫忙改善。交易所會站在服務上市公司的立場幫助他們解決問題。「明明是好公司為何股價、PE及周轉率那麼低?毫無疑問,「他(指上市公司)就是一定要被看到!」

F股來台 陸資持股認定 有討論空間

問:證交所之前擬擴大展開海外招商,隨著總統大選塵埃落定,未來F股來台上市開放政策是否持續?

答:F股來台上市,要求陸資持股不能超過30%。但陸資持股30%的定義是以「經濟實質」認定為主,也就是說除了法律形式上就陸資資本做限定外,舉凡生活、家庭及事業重心還在大陸的台商等業者,都可能因為超過廣義的經濟實質認定30%上限,而大大降低這些公司,到台灣掛牌的可能。

問:以「經濟實質」認定,這不是2014年6月金管會才剛發布的規定嗎?

答:因現在用「經濟實質」認定,將大大限制F股來台上市的可能性,當初會這樣做有當初的背景,經過這1∼2年與承銷商的運作,覺得有一些討論的空間。

不管公司來自哪裡,交易所這幾年,上市的標準還是一樣,對比國內上市公司,對F股的要求甚至是較嚴格的,若承銷商、會計師及律師等,實際有能力去找到好的公司來掛牌,是否需要用經濟實質來認定?似乎是沒有必要。

也許可以訂幾個指標,例如F股業務與台灣有很多連結,明顯對台灣經濟成長有幫助,或在台灣有很好策略合作夥伴,以能否幫助台灣經濟成長來作判斷也是方法之一。

另外,之前談過很多次,針對陸企來台掛T股,交易所這個想法同樣沒有改變,如果有適當的機會,希望政府可以朝這方面思考,但因為涉及到公司的監理,所以前提是兩岸要先簽署監理合作協議。

國際連結 雙向推動 資金不會淨流出

問:證交所今年整體引資計劃為何?有哪些訴求重點?

答:交易所的引資有幾個重點,第一,希望紐約、倫敦、香港及新加坡等4大金融據點,儘量不要缺席,但除了這4個城市外,並不代表其他的城市就不能去,例如之前去過愛丁堡、巴黎、米蘭,以前也去過波士頓,前2年開始也去過吉隆坡。

另一個重點,是希望跟證券商合作,特別希望跟台灣的證券商合作,並不是排除外資證券商,而是過去就合作很多,我們更樂意看到國內證券商願意投入引資,加強國內證券商的角色。

所以今年初經過遴選,選了幾家證券商,除了麥格理之外,國泰證券跟永豐金證券都是本土券商,很高興本土券商也希望參與投入引資方面。如果其他證券商也提出可行的方案,交易所也鼓勵其他證券商加入。

第三,引資要有目的,要有特定的主題。例如上周交易所辦了一場運動休閒產業展望座談會,接來來還會看有哪些產業特別想要promote(行銷),例如生技產業大家都想promote,希望證券商去邀請可以講出一些故事的公司來,例如所謂的「隱形冠軍」,儘可能邀請中小型、有潛力的公司,這是今年引資的重點。

問:過去有人批評國際連結會造成資金外流?未來證交所在國際連結是否會放緩?

答:國際連結是不是會加速外流,交易所不只做國際連結,也做進口替代,近年相繼引進商品ETF、黃金期貨ETF、S&P標普500指數ETF、日本東證指數ETF,接下來印度的ETF將在3月掛牌,未來還會與韓國合作發展其他指數編製,並互掛ETF等。

國際連結項目很多,如果是雙向推動,資金有一部分出去一部分進來,就不會是淨流出的問題;如果有一天兩岸資本市場關係進一步開放,可以走到「港台通」、「滬台通」的話,那故事就不一樣了。

政府交接 交易所沒空窗期 不會空轉

問:新舊政府交接前,大家都很擔心未來政策空轉,台股是否會有「空轉」或「空窗期」?如何讓投資人對股市更有信心?

答:就交易所來說,沒有所謂的空窗期!台股揚升計劃2.0的擴大當沖個股標的,2月1日如期開始。交易所想要做的事情並沒有因為政府交接而有任何改變,像前面提的引資,整年時間表都已排定了,都會去做。在招商F股部分,今年所有要出去招商的行程,包括中國大陸、越南、泰國、印尼等也都會去招商。交易所沒有空窗期,台股也絕不會有空轉的問題。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/證交所總經理林火燈-讓市場看見被遺忘的好公司-215006602--finance.html

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

新勞資時代,你和我如何雙贏流行趨勢

博客來,博客來網路書店,博客來網路書局,博客來書店,博客來網路書店歡迎您
arrow
arrow

    rhhp7ff91j 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()