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內容簡介: 勞動合同是一種特殊性質的合同，不但與一般的民事合同不同，而且與民事雇佣合同也存在重要差別：

（1）勞動合同主體具有特定性。勞動合同是建立勞動關系的一種法律形式，勞動合同雙方當事人是特定的博客來網路書局，一方必須是具有勞動權利能力和勞動行為能力的公民本人，另一方必須是企業等用人單位。在合同當事人主體資格方面，雖然受雇佣方同樣是提供勞動的自然人，但雇佣方的主體資格卻不相同：勞動合同的用人單位是指在中華人民共和國境內設立的企業、事業單位、國家機關、社會團體和個體經濟組織；雇佣合同的主體是雇主和受雇人，而且雇佣合同的雇主只能是自然人。

（2）勞動關系雙方具有從屬性。作為勞動合同一方當事人的勞動者，雖然在訂立勞動合同時與用人單位是平等的，但在訂立勞動博客來合同后，勞動者成為企業等用人單位的員工，用人單位有權指派勞動者完成勞動合同規定的屬於勞動者勞動職能范圍內的工作任務，用人單位對勞動者的勞動力使用具有支配權，從這一點上來講，勞動者與用人單位之間的地位又是不平等博客來網路書店的，勞動者對用人單位具有從屬性，而雇佣合同的雙方當事人則是平等的民事主體，因此，勞動關系雙方當事人之間是否具有從屬性是判斷民事雇佣合同與勞動合同的重要標志之一。

（3）勞動合同內容具有基准性。勞動合同的內容，也就是勞動合同主體雙方之間的權利和義務博客來書店，雖然用人單位與勞動者可以協商約定勞動合同的內容，但在當事人協商之外，還存在國家法定基准，勞動合同約定條款應當符合國家勞動法律、法規的規定，否則即為無效。例如工作時問、休息休假、勞動報酬等內容，勞動關系雙方的約定絕對不能突破國家法定的底線。

• 作者： 《法律操作小全書》編委會 編著
• 出版社：法律出版社
• 出版日期：2009/01/01
• 語言：簡體中文

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內容來自YAHOO新聞

證交所積極推動社會責任

工商時報【記者呂淑美╱台北報導】

「證券盃104年第2次全國羽球排名賽」7月28日起一連7天將於台中逢甲大學體育館點燃戰火，這次破天荒由證交所冠名贊助150萬元。藉由證交所的鼎力襄助，台灣羽球得以厚植在國際舞台上的競爭力。

中華民國羽球協會理事長程俊琅表示，很開心證交所參與國內羽球活動，並實際贊助這麼重要的比賽，全國排名賽一年舉辦兩次，是台灣優秀羽球選手競逐的殿堂，歷來名將李謀周、陳鋒、謝裕興、鄭韶婕、簡毓瑾、程文欣等人，都是先經過排名賽的種種考驗，最後方能成為一流國際好手。

證交所總經理林火燈於記者會致詞時指出，證交所很榮幸有機會以具體行動參與並支持國內羽球年度盛事。證交所近年積極推動企業社會責任，鼓勵國內上市公司提升公司治理水準，當然也要以身作則，持續積極規劃行動方針，投注資源於亟待扶助的族群，善盡企業責任，回饋社會。

體育署署長何卓飛表示，感謝證交所大力支持，冠名贊助此次排名賽，為我國體育運動領域挹注一股活水，讓我們運動選手更有勇往直前的動力，體育署也會積極促成更多企業贊助活動。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/證交所積極推動社會責任-215011490--finance.html

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