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網友推薦管理手記：人力資源經理是怎麼做薪酬管理的評比

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內容簡介: 《管理手記：人力資源經理是怎麼做薪酬管理的》是《管理手記——人力資源經理是怎麼思考和解決問題的》-書的姊妹篇博客來網路書店博客來。作者以人力資源經理的身份和自己的親身工作經歷，用細膩的筆觸，結合案例，講解了人力資源中薪酬管理體系的設計思路和日常薪酬管理工作方法，從而詳細描述了HR薪酬管理領域工作應該如何開展、問題應該如何解決的思路和方法。

博客來網路書局 《管理手記：人力資源經理是怎麼做薪酬管理的》內容專注HR薪酬管理，各章可以看成有機聯系的系列案例，多數案例只寫設計思路，少數案例會把薪酬體系設計思路、方案，以及薪酬日常管理工作思路、方法都寫出來，提供給薪酬管理人員參考。對薪酬管理人員掌握薪酬管理體系的設計思路和日常管理的工作方法有極大的幫助。讀者不僅在書中可以看到HR薪酬管理工作的整體框架，而且能了解到作者的工作思路與方法，從中學習到有用的職場知識和智慧，從而提高自己的職場競爭力。

博客來書店 《管理手記：人力資源經理是怎麼做薪酬管理的》適合HR經理、HR主管、HR以及企業中高層管理人員閱讀，其他資深職場人士也可能從本書的案例中獲得教益。

米雅，人力資源總監，畢業於中國政法大學經濟系，人力資源崗位從業10年，歷任人事專員、人事主管、人事行政經理、總經理助理、人力資源總監。已出版圖書《親愛的美洲獅小姐》、《管理手記：人力資源經理是怎麼思考和解決問題的》。

• 作者： 米雅
• 出版社：清華大學出版社
• 出版日期：2013/07/01
• 語言：簡體中文

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內容來自YAHOO新聞

興能高:董事會決議股利分派

鉅亨網新聞中心

第三十四條第31款

1. 董事會決議日期：2016/03/182. 股東配發內容：(1)盈餘分配之現金股利(元/股)：0.70000000(2)法定盈餘公積、資本公積發放之現金(元/股)：0(3)股東配發之現金(股利)總金額(元)：52,218,250(4)盈餘轉增資配股(元/股)：0(5)法定盈餘公積、資本公積轉增資配股(元/股)：0(6)股東配股總股數(股)：03. 其他應敘明事項：無4. 普通股每股面額欄位：新台幣 10.0000元

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/興能高-董事會決議股利分派-094103302.html

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